精研专业主导环境融通智慧利益众人

   日期:2020-10-16

惠心千爱智慧自2013年创立品牌以来,王臻惠老师不仅在感统测评与训练技术上不断突破传统感统的技术瓶颈和拓宽训练人群的覆盖面,另外在专业人才的培养方面,王臻惠老师还具备一套清晰明确的能力层级设置和科学化培养孵化的节奏和步骤。

因为感统教育的「用生命影响生命」的行业特殊性,决定了感统核心技术必须要通过专业人员用自己的身心能量作为桥梁,把感统专业技术的真正神奇效用输送到每个被“身心不和谐”困扰的生命个体上。所以,王臻惠老师为体系内的老师,设置了测评师等级制晋升成长制度,并通过周期培训、考核、年审、集训、比武、讲师、训练师教练等多种内化和外输的形式,不断地为每个惠心千爱人赋能。

【感觉统合测评师】,是惠心千爱智慧创始人王臻惠老师根据感统专利技术发展与业务技能分工所专门设定的职业名称,即是指【通过惠心千爱智慧测评技术的实施与应用,能全面掌握受测者当下的感统状态,并能正确推测其感统状态形成的原因及当下可能遭遇到的工作、学习或生活上的相关困难,然后结合惠心千爱智慧测评系统的功能,给出针对性训练方案并提供指导建议,帮助受测者逐步完善感觉统合发展】的老师。

王臻惠老师为感统测评师规划的等级制晋升成长制度,共分为4个等级,具体包括合格测评师、初级测评师、中级测评师及高级测评师。不同的等级,所承担的职责不同,所能提供的专业高度也不同。

【合格测评师】,专业环境的守门人,即作为主课的老师,要能看到受测(训)者的问题,并通过专业能力帮助其解决问题。

在惠心千爱智慧体系内,不是每个老师一入职就算是测评师,惠心千爱智慧的测评师成长过程,堪比炼钢了。每位老师首先在面试环节,先要过了王臻惠老师的成人感统测评环节。这一筛选人才的办法的应用,不仅是惠心千爱智慧成人感统的特色,也是王臻惠老师在感统技术创新上绝对化的高度及优势的充分体现。

通过面试进入体系后,经过职前培训、感统训练师培训、感统测评师专业培训,再经过课堂中反复地实践和历练,并最终能够通过严苛考核的老师,才能称为合格测评师。

【初级测评师】,专业环境的示范者,专业技术娴熟、职业素养良好,其言行举止对周围的人都能够起到良好示范和熏陶作用。

【中级测评师】,专业环境的主导者,专业知识进一步深化与连结,教得了训练师及测评师团队,能够帮助受测(训)者实现更快速、更全方位地成长。更加强烈的社会使命感和职业责任,使得中级测评师更加有毅力、能量和信念,让自己在规律稳定动态的平衡中达成“心平气和 眼正身定 觉大知深 语柔意长”的生命修为,最终成为环境的主导者。

【高级测评师】,众人的生命导师,专业知识融通,通过与受测(训)者短时间的交流,便可以从根本上帮助人们解决身心发展问题,而不是细枝末节的改变。

【众人的生命导师】,是王臻惠老师为所有惠心千爱人制定的职业终极目标,这一目标并不是职业空想,而是王老师通过自身多年来成人感统训练效果的验证和总结,确定了人类可以通过重构观念和感统训练,实现不断的自我突破和潜能的挖掘,只要能量充足、信念坚定、感统状态不断提升,每个人的生命对周围环境和其他生命个体的影响的宽度、深度和力度是有无限可能的。

为了专利技术的传承,王臻惠老师除了毫无保留地倾囊相授,还设置了多项举措来评估、管控及监督技术的具体掌握情况及运用在教学中的成效。

一、【测评师复训考核制度】惠心千爱智慧的老师们学过理论和实操后,必须经过相应等级的测评师复训考试的检验,通过后才称得上相应等级的感统测评师。测评师复训考核制度是对内的”紧箍咒”,凡是惠心千爱人,在职业成长的路上,必须要取得真经才可以渡人。

二、【测评师证管理制度】只有被授予相应等级的测评师证,才意味着这位老师具备了专业能力和职业素质。测评师证管理制度是对外的“火眼金睛”,总部将测评师证派送给中心后,中心需要将测评师证展示在醒目位置。

当客户走进任何一家惠心千爱测评中心,客户即可在现场初步比对测评师证的照片、名字是否一致、有效期是否在规定的时间段以内(考出年份),然后再通过【惠心千爱智慧总部公众号】——【关于惠心】——【惠心官网】——【全国惠心】一栏中的相关内容进行证书编号、名字及有效期的核验,以此确定当下提供专业服务的人是否真的具备相应等级的测评师能力与素养。

三、【测评师年审考核制度】惠心千爱智慧测评师,被授予的测评师证并不是终身制的,而是有期限约束的。各中心所展示的每位测评师的合格证上,都会明确标出初始时间和截止时间,其中初始时间为初始考核合格的日期或者是年审考核合格的日期,截止时间为本次考核的有效期限,固定为隔年的年底,即期限一般为2年加几个月。

其中,初始考核是针对新晋升的人员的首次考核,而年审考核是针对已晋升成功的且有效期即将过期的人员的再次考核。

年审考核制度,是为了规避测评师变质的风险所带来的教学质量的下滑,是为了保证测评师持续专业化成长的重要举措。可以通过年审的,给予颁发新的测评师证书,不能通过年审的,取消原有的专业资质,直到再次参加测评师复训考核合格后,才能恢复相关的从业资格。

以上,简单介绍了惠心千爱智慧总部为了保障测评师持续专业化成长做出的部分专业定位和相关的制度举措。实际在教学一线中,总部还会通过教研指导、看课评估、等级晋升、核心团队集训、比武大赛等形式结合各中心内部阶段性考核等措施监管、督导、提升测评师的专业功力,确保一线的教学质量有专业、优质、稳步、持续、常态的输出。在做到“工作成就人才,人才主导环境”的同时,让惠心千爱人真正有实力当得起“众人的生命导师”,真正有底气担得起时代的使命和责任。

王臻惠老师还一直叮嘱所有惠心千爱人,作为惠心千爱智慧的老师,是始终以生命服务生命的,所以必须要不断提升自己身体效能和生命格局、不断地练出见微知著、明察秋毫的读人之术、不断地在有教无类、因材施教、教学相长中,借由专业技术把大爱和智慧传递出去,最终才能以“消怨气、示修行、开智慧、行大爱、积福德、造善境”的惠人之行回馈大众与社会。